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  贝达的薪酬福利遵循这样的原则:


  具有竞争力

        贝达提供具有竞争力的薪酬福利。公司定期调研行业、外资企业市场薪酬福利水平,

  以吸引、激励、保留优秀人才。

 

  基于岗位价值

          员工的基本薪酬基于岗位价值,岗位的价值基于科学的岗位评价。


  基于绩效考核

          员工的收入取决于工作绩效,也与公司经营目标和部门业绩指标挂钩,让员工一同分

  享公司的经营成果是公司一贯的目标。